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平凡岗位铭初心 70年再出发

换羽振翅启新程

发布时间:2019-11-19 09:21:29 阅读量:3667 来源:中溪新闻  

月经的日子是河流流动的日子。每一次壮丽的旅行都会在漫长的历史中留下深刻的印象。

2015年11月24日,中央军委改革工作会议在北京召开。习主席发布动员令,深化国防和军队改革,全面实施军队改革和建设战略,坚定不移地走中国特色军队建设道路。结果,人民军队全面启动了新一轮具有里程碑意义的、全面的、革命性的改革。

在过去的四年里,这种转变就像汹涌的海浪和强劲的东风。人民军队实现了新体制、新结构、新模式、新面貌,在壮大中国特色军队的道路上迈出了坚实步伐。

重塑领导和指挥系统-

形成战争与建设分离的新模式。

9月中旬,俄罗斯奥伦堡地区设定了一个预定的区域,战斗机呼啸而过,装甲车疾驰而过。“2019年中部”演习在广阔的荒野中展开。

演习由俄罗斯军队组织。根据中俄达成的共识,中国派出军队参加。中国的联合作战指挥机构和参与部队由西部战区及其管辖的部队派遣。参加的部队约有1600人,拥有300多种武器和设备,以及近30架固定翼飞机和直升机。哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、巴基斯坦、塔吉克斯坦和乌兹别克斯坦的部队也参加了演习。

多国部队并肩作战,空对地协同进攻。在中国总司长看来,这次军事演习不仅考验了我们参训部队的合作能力,也生动地展示了我们联合作战指挥系统改革的成果。

军队能否打赢一场战役是领导和指挥系统的关键。经过对第一次世界大战和第二次世界大战期间100多个著名战争案例的定量分析,西方学术界得出结论,指挥系统对战争结果的影响相当于参与部队总战斗力的40%。正是因为组织和指挥如此重要和关键,历史上所有明智的决策者都把军事改革的重点放在指挥系统上。

中国共产党第十八次全国代表大会以来,习主席牢牢把握打胜仗的重点,确定了国防和军事改革的主要方向:进一步推进军事组织现代化,建设有中国特色的现代化军事力量体系,最重要的是领导和突破指挥体制改革,领导和推动军队改革和加强战略的全面实施

建立军队领导和火箭及战略支援部队;建立东、南、西、北、中五大战区;建立中央军委联合后勤保障部队;撤销军队的18个军团,重组13个军团;调整武警部队的领导和指挥体制...制约我军建设和发展的总部体制、大军区体制和大陆军体制相继被打破。

新的“四梁八柱”涌现,我军组织结构发生历史性变化,总政军委、战区主战区和军队主体建筑格局初步形成。在看似平静的情况下,人民军队向前迈出了一大步。

“战区联合作战指挥结构的形成,是全面实施军队改革和加强战略的里程碑式成就,也是我国联合作战体系建设的历史性进展。”军委联合参谋部的一名参谋激动地说:“我军已经跨入了”新体制时代。"

一旦系统发生变化,世界就会变宽。现在我们高兴地看到,新的指挥系统显示出强大的生命力。在联合演练、抢险救灾、应急响应中,系统集成、指挥效率高、安全性强等改革效益不断凸显,推动人民军队在改革和壮大的过程中大步前进。

优化组织的规模、结构和实力-

推进我军向质量效益型转变

走有中国特色的精兵之路,讲求质量,讲求实效,少做有益的事,是我军的基本经验和重要原则。

在深化国防和军队改革的过程中,习主席制定了长远规划,统筹数量和规模,努力提高质量水平。他明确要求“坚持数量减少、质量提高、规模优化、精干高效的现代化常备军”

与以往的人民军队改革相比,人民军队的改革更多的是缩小规模和体积的物理变化,改革本质上是一种从内到外、从表面到内部的化学反应,是一种系统的改造、重建和再造。

在这次军事改革中,军队在军队岗位总数中所占的比例首次下降到50%以下。随着规模和数量的减少,陆军的组成发生了巨大的变化:新的合成旅取代了传统的武器旅,如装甲旅、步兵旅和莫布旅,工程化学防御、服务支持和信息支持等专门单位应运而生,而炮兵和防空部队,即使保留了原来的名称,其内部组成也得到优化。同时,海军、空军、火箭部队、战略支援部队、联合后勤支援部队等。,经历了巨大的升级和转型。

兵团以上组织单位减少了1000多个,现役非战斗组织减少了近一半,军官人数减少了30%。...通过这一信息不难发现,规模结构和实力构成的改革不仅仅是撤退和改变,而是优化结构和功能,引导规模的调整,推动力量构成朝着充实、综合、多功能和灵活的方向发展,推动形成以战略预警、远程防御、远程打击、战略传递和信息支持等新型精英作战力量为主体的联合作战力量体系。

正如一位战区陆军领导人所说,“我军已经从数量规模型向质量效率型、从人力密集型向技术密集型迈出了一大步。”

全面改造、重建和升级。这一轮改革给我们描绘了人民军队权力结构的全景。今天,我军正日益成为一支强大的部队,其特点是精干、综合、小型化、模块化和多功能。

推进军事政策体系改革-

让所有战斗力要素的生命力在生成中相互竞争

这是一条让军队科技工作者欢欣鼓舞的消息。

6月18日,中央军委批准发布《改革时期加强军事科技创新激励的若干措施》。一位院士兴奋地说:“调整和优化我军的科技激励政策,必将激发广大科技人员的创新和创造力,更好地为战斗力建设服务。”

这一激励政策的出台是人民军队政策和体制改革的生动缩影。

2018年11月,中央军委政策体系改革工作会议在北京召开。习主席在会上强调,军事政策体系规范军事关系,规范军事实践,保障军事发展。军事政策体系的改革,对于实现党在新时期加强军队建设的目标,对于人民军队全面建设成为世界一流军队,对于实现“二百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦,都具有重要意义。

中央军委政策体制改革工作会议的召开,标志着向军队改革全面胜利目标迈出了决定性的一步。Xi主席出席会议并发表重要讲话,深刻阐述了军事政策体制改革的重大意义、战略措施和实施要求,科学回答了“为什么、什么和如何改变”等重要问题。

会后,改革、备战、官兵迫切期待的政策制度相继出台——2018年12月18日,发布了前不久出台的政策制度清单。27项有关加强党组织建设、战区机关干部选拔和调动、调整和分配驻外部队津贴、改善驻高原岛屿部队相关政策、鼓励科技创新、管理文职人员就业合同、士兵及其家属医疗保障的政策和制度,已列入前一份名单。二十天后,前六项政策和制度正式颁布。又一个月后,第二批7项政策和制度出台。随后,一系列服务改革、政策和制度相继出台,帮助官兵赢得和受益。一个接一个政策的相继出台,进一步激发了广大官兵加强军队建设、训练和备战的积极性,为军队的壮大和振兴凝聚了强大的积极力量。

大力表彰官兵的牺牲和奉献,增加干部倾斜,有序组织内部调动交流,提高医疗保障水平...算上这些真正的优惠政策,全军官兵信心十足,斗志昂扬,坚信在Xi主席和中央军委的坚强领导下,深化国防和军队改革一定会取得全面胜利!

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